Обязанности:
Прием ВХОДЯЩИХ обращений от наших клиентов; Консультация клиента по условиям предоставляемых услуг; Оформление заказа в базе
Мы предлагаем:
Входящие звонки, без поиска клиентов! Карьерный рост до руководителя отдела Оклад: 35 000 руб + KPI. В среднем в месяц выходит 55-63 т.р., у топовых менеджеров выше 85 т.р . Прозрачная
SteadyControl - IT - компания, создавшая эффективную систему контроля и управления персоналом. В основе разработки заложены современные практики менеджмента, искусственный интеллект и последние технологии аудио- и видеоаналитики. Система SteadyControl признана лидером повышения эффективности персонала ...
SteadyControl
Воронеж
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
График работы:
пн-пт, офисные дни с 09.00 до 18.00, выезды по области Возможности роста (если у тебя есть способности к организации себя и других, ты можешь стать руководителем отдела продаж - у нас есть реальные кейсы) Чем тебе предстоит заниматься: Привлекать новых клиентов Проводить переговоры и формировать эффективные
Обязанности:
Разработка стратегических, среднесрочных и тактических маркетинговых планов компании по всем направлениям маркетинговой деятельности; Разработка раздела
Требования:
Высшее образования по маркетингу, знания социологии, психологии, законодательной базы; Знание как базового пакет офисных программ, так и специальные программы
Добрый день, уважаемый соискатель! Меня зовут Анастасия, я HR-менеджер самой быстрорастущей и стабильной компании Самолет Плюс. Мы стремительно расширяемся и ищем активного перспективного специалиста! С нами Вы сможете освоить самую востребованную и высокооплачиваемую профессию - Агент по недвижимости. ...
Условия:
— Конкурентная заработная плата (в среднем МОПы по сети зарабатывают от 60 000 тыс) — (оклад + KPI), а самое крутое то, что нет ограничения в заработке; — Выплаты зарплаты 2 раза в месяц; — График работы 2/2, с 10:00 до 21:00, мы не приветствуем переработки; — Продукт, за который не стыдно перед клиентами
О КОМПАНИИ ЭТАЖИ: ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ ЭТАЖИ - КРУПНЕЙШИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ МУЛЬТИОПЕРАТОР НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ В РОССИИ! В 2021 году компания отпраздновала свое 21-летие. И на сегодня федеральная сеть охватывает уже более 180 городов по всей РОССИИ, БЛИЖНЕГО ЗАРУБЕЖЬЯ И ЕВРОПЫ! Компания является ...
Обязанности:
Операционное управление и увеличение эффективности направлением женской одежды на МП (ВБ, Озон, СберМегамаркет) Автоматизация и построение процессов (система учета задач, база знаний) Взаимодействие с контрактным производством в Киргизии Запуск новых моделей одежды, взаимодействие с технологами
Условия:
Мотивация до 55% от комиссии по сделке и выплаты раз в месяцБольшие современные комфортные офисы с удобными рабочими местами ◦ Мощные компьютеры с большими мониторамиОтдельные переговорные комнаты и места, зерновой кофе ☕️ и кофемашины, конфеты и брендированный шоколад для успешного проведения встреч
Мы предлагаем:
Прозрачная система KPI: Полностью белая заработная плата + ежемесячное премирование по результатам работы; Стабильность: Конкурентный дистрибьютор с амбициозными
График работы:
8-ми часовой рабочий день, 5 дней в неделю; Полностью разъездной характер работы; Сильный, надежный руководитель; Обучение: обучение под руководством опытного
Менеджер по работе с агентами и партнёрами макрорегиона Что нужно делать: Управлять деятельностью локальных и федеральных агентов/партнеров, направленной на увеличение продаж. Регулярно взаимодействовать с региональными представителями агентов и партнеров для обсуждения мер по увеличению продаж и повышения ...
График работы:
5/2 (вых сб и вс) с 09:00 до 18:00 по МСК; Полностью удаленная работа; Адаптация и обучение от компании; При регулярном (более 3-х месяцев подряд) выполнении
Требования:
Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в продажах. Способность оперативно усваивать новую информацию и обучаться. Исполнительность, внимание
График работы:
5/2 удаленный, гибкий; Рост внутри компании: большинство наших руководителей выросли из рядовых исполнителей; Лучшие сотрудники всегда получают призы от компании и возможность поездок на стратегическую сессию; Win-win взаимовыгодное сотрудничество. Твоя зона ответственности: Взаимодействовать