График работы:
5/2 (пн-пт - с 8.00 до 17.00); Белая заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц; Региональным кандидатам предоставляется оплачиваемый релокационный пакет по аренде жилья; Выплаты на важные семейные события и подарки к праздникам; Работа на крупном производстве; Корпоративный транспорт из г. Сергиев
Обязанности:
• Знание технологий литья изделий и деталей с применением пресс-форм. • Знание устройство и принцип работы литьевых машин. • Литье под давлением на термопластавтоматах (литьевых машинах) изделий и деталей с применением пресс-форм, зачистка деталей. • Укладка продукции в тару. • Сдача деталей в ОТК.
График работы:
5/2 07:00-15:40 • Для кандидатов из регионов предоставляется: оплата проезда до места; компенсация аренды жилья при переезде и единовременная выплата подъемных
Требования:
«Силовые машины» - это крупнейшая энергомашиностроительная компания в России с общей численностью 15000 сотрудников. Более 70% гидроэлектростанций России
Мы предлагаем:
Развозку от метро Пионерская и Комендантский пр.; Бесплатное питание; Прохождение медицинских осмотров; Обучение за счёт компании; Профессиональное развитие и карьерный рост; Программы компенсации ДМС/спорта/обучения через год работы; График 5/2, пн-чт с 09:15 до 18:00, в пт - до 17:00 Оформление, гарантии
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц График: 5/2, рабочее время с 11:00-20:00 (на период испытательного срока - 3 мес.), после испытательного срока можно выбрать удобный график (с 8:00/9:00/10:00/11:00) Офис: в пешей доступности от метро Выборгская, полностью оборудованная
Мы предлагаем:
График 5/2 (9:15-18.00, пт. до 17.00); Достойный уровень оплаты труда: обсуждается на собеседовании; Бесплатное питание, развозка, обучение за счет компании; Программы компенсации ДМС/спорта/обучения через год работы; Ежегодное плановое внутреннее и внешнее обучение; Интересные задачи, сложные кейсы;
Мы предлагаем:
График 5/2 (9:15-18.00, пт. до 17.00); Достойный уровень оплаты труда: обсуждается на собеседовании; Бесплатное питание, развозка, обучение за счет компании; Программы компенсации ДМС/спорта/обучения через год работы; Ежегодное плановое внутреннее и внешнее обучение; Интересные задачи, сложные кейсы;