Должностные обязанности:
Организовывать и контролировать работу магазина Поддерживать, вдохновлять и мотивировать своих сотрудников Создавать позитивную рабочую атмосферу
Условия:
Место работы:
График работы:
2/2 с 10-21 Оформление по ТК РФ, соц. гарантии Стабильная заработная плата Корпоративное обучение Скидка 30% на продукцию компании ТВОЕ Корпоративная
Обязанности:
организация, планирование и управление производством; организация и контроль производственного процесса по изготовлению и ремонту посевной и почвообрабатывающей
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство; обеспечение спец.одеждой; своевременная выплата заработной платы; доплата за выслугу лет (после 2-х лет работы на предприятии);
Гастробуфет Два поэта, в связи с активным развитием компании мы открываем конкурс на вакансию Менеджера по подбору персонала, Новым сотрудником нашей Команды можешь стать ты, если у тебя: Среднее/высшее профессиональное образование (управление персоналом, социология, психология, менеджмент); Успешный ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
вести учет сотрудников предприятия и его структурных подразделений; вести кадровые документы, касающиеся приема, перевода и увольнения работников; готовить документацию, необходимую для проведения
Требования:
Высшее образование Находится постоянно на связи Ненормированный рабочий день Работа в праздничные и выходные дни (по
Мы предлагаем:
достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем; квартальная премия по результатам работы, 20% от окладной части; возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи; вариативность карьерного пути и развития в компании; забота компании: расширенный пакет ДМС
Обязанности:
- Подбор персонала, используя все источники поиска. - Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. - Формирование и работа с кадровым
Требования:
- Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). - Владение современными технологиями HR. - Системный
Мы предлагаем:
достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем; годовая премия по результатам работы, 20% от годового дохода возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи; вариативность карьерного пути и развития в компании; забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией,
График работы:
Пн-Чт 08:30-17:30, Пт 08:30-16:30. Задачи: Активный прямой поиск кандидатов и размещение вакансий на сайтах по поиску работы; Отбор кандидатов на имеющиеся вакансии в соответствии с поданными заявками на подбор; Отчетность по подбору персонала; Организация процедуры трудоустройства кандидатов (координация
Компания Labora- первый серьезный торговый бренд в сфере продаж аксессуаров и комплектующих для смартфонов! На рынке больше 10 лет, все это время мы растем и развиваемся. Приходи к нам в команду! Что входит в обязанности: Подбор персонала, полный цикл (различные позиции: продавцы, офисные работники); ...
Группа «ПРОДО» – один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов. Товары под брендами Группы «ПРОДО» продаются в 65 регионах России. Широкий ассортимент продукции выпускают три птицефабрики и три мясоперерабатывающих предприятия, ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Компания Николь – крупнейший поставщик автокомпонентов за Уралом, является официальным дистрибьютором торговых марок: Лада Имидж, Luzar, ZIC, АкТех, БелМаг, TRIALLI, FENOX, ROLF, KRAFT, MANOVER Germany и др. На данный момент в компании открыта позиция на должность менеджера по атмосфере (менеджера по ...
Обязанности:
проводить работу по обеспечению Инспекции кадрами, требуемых специальностей и квалификации в соответствии со структурой и штатным расписанием вести прием
Требования:
Наличие высшего, средне-профессионального образования (финансовое, экономическое, юридическое, государственное и муниципальное управление, менеджмент,
Требования к кандидату:
✓ Опыт работы в аналогичном функционале.✓ Желательно высшее образование по специальности психология/управление персоналом/педагогика.