Обязанности:
Развитие hr-функций и процессов с 0; Закрывать вакансии разного уровня от линейных позиций до редких технических специалистов, в том числе сотрудников СБ и полиграфологов; Управление командой HR-специалистов, развитие их компетенций и повышение эффективности работы; Формирование корпоративной культуры:
Задачи Полный цикл подбора персонала: от анализа заявки до выхода кандидата на работу; Сопровождение процесса подбора; Организация и сопровождение адаптационных мероприятий для новых сотрудников; Организация и сопровождение процесса оценки сотрудников; Участие в проектах по развитию корпоративных ...
Успех напрямую зависит от людей, которые приходят работать в Строительный двор.Работаем на рынке строительных материалов с 1993 года.Именно люди с их душевностью, харизмой и верой, делают сильной нашу компанию.Желание сотрудников развиваться, открывает новые возможности. Что ждем от вас: доброжелательность, ...
Строительный Двор
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
График работы:
5/2, с 9:00 до 18:00, с обеденным перерывом. Связь вне графика — редко и только в действительно срочных ситуациях. — В будущем возможны командировки с сопровождением руководительницы в Дубай, не чаще одного раза в 2–3 месяца. — Испытательный срок: 1 месяц с понятными задачами и ожиданиями. По итогам
DISCIPLINA — территория свободы от тату. Мы не просто входим в тройку лучших центров по лазерному удалению тату и татуажа в России — мы рвём шаблоны и правила. Стать номером один — дело времени, и ты поможешь нам в этом. Наши лазеры стирают любые границы, а эксперты — настоящие профи в деле преображения ...
Розничная сеть МТС – самый быстрый способ познакомиться с нашими продуктами и сервисами. Мы развиваем интернет-магазин с доставкой по России и почти 4000 офлайн магазинов, где можно подключить услуги МТС и найти все: от сим-карт до технологичных гаджетов. А еще это легкий старт карьеры в большой экосистеме. ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, полный социальный пакет согласно ТК РФ, белая зарплата; Регулярная индексация зарплаты; Льготы для сотрудников: компенсация
Требования к кандидату:
Наличие высшего образования (психология, социология, управление персоналом); Релевантный опыт работы; Опыт работы с ассессмент-центрами (участие в качестве
В компании АО Дороги и Мосты (Мостоотряд-4) открыта вакансия ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ (по работе с иностранными гражданами). Компания входит в АО «Группа Компаний Нацпроектстрой». ОБЯЗАННОСТИ: осуществление полного цикла делопроизводства с иностранными работниками (прием, перевод, увольнение, ...
ООО Группа Партнер - многопрофильный холдинг, основные направления: строительство социальных объектов и объектов реновации, производство бетона и асфальта, производство металлоконструкций и ЖБИ и продажа строительных материалов. Мы в поиске лучшего Производителя работ, готового вместе с нами реализовывать ...
Привет, мой будущий коллега! Меня зовут Татьяна, я - менеджер по персоналу в федеральном агентстве недвижимости ЕСН. Сейчас в нашей команде 35 успешных специалистов по недвижимости. Нам удалось обучить их всех новой профессии, со средним доходом от 180.000 рублей. Готовы принять к себе в команду ещё ...
Почему вы полюбите работать с нами: - Гибкий график, мы подберем вам удобные смены! Возможно работать в режиме 2/2,5/2, 6/1 или на частичной занятости - Место работы: Гипермаркет «Глобус» - Возможность работать и зарабатывать, уровень дохода не ограничен и будет зависеть от вас. Гарантируем фиксированный ...
Обязанности:
«Стратегическое планирование»: Формирование HR стратегии. Разработка и реализация единой централизованной кадровой политики по Группе компаний, в том
Требования:
Высшее образование. Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом не менее 10 лет в крупных строительных компаниях, в т.ч. на руководящих должностях