Обязанности:
Обеспечение высокого уровня персонального обслуживания; Грамотное консультирование и помощь покупателям по текущему ассортименту; Осуществление предпродажной
Мы предлагаем:
Оформление
График работы:
2/3, 3/2, 2/2, 3/3; Заработная плата: оклад + % от личных продаж (средний уровень дохода от 75 000 руб. на руки); Скидка 50% на продукцию всех брендов
Мы предлагаем:
Работа в стабильно-развивающейся Компании, с лучшей коллекцией обуви , женской одежды и аксессуаров; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Стабильный доход (оклад+% от личных продаж+ бонус за выполнение KPI); Сменный график работы 2/2 с 10.00 до 22.00; Скидки на продукцию компании
О Компании Два учредителя:— один в бизнесе более 15 лет (управление, цифры, процессы)— второй - стилист (продукт, тренды, насмотренность)На WB работаем 1,5 года. В 2025 году вышли на 70+ млн ₽ в продажах. Цель на 2026 год - 250 млн ₽Направление запускали и развивали в основном своими силами - от анализа ...
График работы:
5/2 по 8 часов, 2/2, 3/2, 4/3 по 8-10 часов, плавающие выходные; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн;
Стокманн
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Взаимодействие с сотрудниками склада и магазинов; Прием, хранение, подбор, отгрузка, сканирование ТМЦ (одежда, обувь и аксессуары); Распаковка и маркировка
График работы:
пн-пт, 09.00-18.00; Большие корпоративные скидки на продукцию компании; Участие в различных акциях и конкурсах с денежными призами; Полностью оборудованное
Familia - основоположник и лидер российского off-price ритейла - занимает уникальное положение благодаря своей товарной и ценовой политике, широте и частоте обновление ассортимента. В магазинах сети представлен широкий ассортимент мужской, женской и детской одежды и обуви, аксессуаров, игрушек, весь ...
Обязанности:
Организовать эффективную работу магазинаКонтролировать прием товара, участвовать в инвентаризацияхПоддерживать и контролировать визуальный имидж магазинРешать
Условия:
Работа в сильной, профессиональной команде с опытом работы более 30 лет в индустрии модыОформление в соответствии с ТК РФ, отпуска, больничные оплачиваютсяВысокий
Обязанности:
Управление небольшим магазином (100 кв. м.): Организация и контроль всех бизнес-процессов в магазине (приёмка, выкладка, оформление товаров, подсортировка,
Требования:
Образование и опыт: Образование не ниже среднего специального (предпочтительно в области управления, экономики, торговли). Опыт работы в розничной
Мы предлагаем:
Место работы: 1. ТРЦ Океания (м. Славянский бульвар) 2. ТРЦ Columbus (м. Пражская); Трудоустройство официально с первого дня; Прозрачная система оплаты труда; Индивидуальный график работы; Предоставляется персональный стильный комплект фирменной одежды; Дополнительная скидка на всю продукцию бренда;
Fashion House – это компания с 25-ти летней историей. 2 офиса и более 30 магазинов в Москве и Минске. Более 300 сотрудников. Собственный IT-продукт fh.by. С первых дней мы заявили о себе как лидер fashion-пространства и удерживаем этот статус по нынешний день. Мы – компания, которая представляет всемирно ...
График работы:
частичная занятость 3-4 дня в неделю от 4-6 часов в день; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Мастер-классы
Мы предлагаем:
Достойный уровень дохода от 170 000 рублей и выше;Выход от 4500 за смену + хороший % от личных продаж !;График работы сменный;Оформление по ТК РФ с 1-го дня;Оплачиваемая стажировка;Бесплатное корпоративное обучение, а также обучение в процессе работы;Карьерный рост внутри компании до Управляющего;Опыт
Мы предлагаем:
Фиксированный оклад +% от продаж; Гибкий график работы (возможность выбирать удобное время работы); Скидка 50% на продукцию компании; Возможность карьерного роста; Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, 100% белая заработная плата; Стильная униформа из коллекции бренда; Обучающие тренинги в
График работы:
3-4 дня в неделю от 4-6 часов в день; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Мастер-классы и тренинги с
RALF RINGER – российский обувной бренд c широким ассортиментом мужской, женской и детской обуви, а также аксессуаров. Компания существует с 1996 года и ежегодно подтверждает статус одного из лидеров обувного рынка страны. В связи с расширением штатного расписания приглашаем кандидатов на вакансию «СТАРШИЙ ...
Обязанности:
Обеспечение высокого уровня персонального обслуживания; Грамотное консультирование и помощь покупателям по текущему ассортименту; Осуществление предпродажной
Мы предлагаем:
Оформление
График работы:
2/3, 3/2, 2/2, 3/3; Заработная плата: оклад + % от личных продаж (средний уровень дохода от 75 000 руб. на руки); Скидка 50% на продукцию всех брендов
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц. Стабильный оклад + ежемесячная премия по итогам работы магазина. Отсутствие личных продаж! График работы 2/2. Предоставление форменной одежды. Корпоративное
RALF RINGER – российский обувной бренд c широким ассортиментом мужской, женской и детской обуви, а также аксессуаров. Компания существует с 1996 года и ежегодно подтверждает статус одного из лидеров обувного рынка страны. В связи с расширением штата в новом сезоне приглашаем кандидатов на вакансию «Продавец» ...