Условия:
Заработная плата - стабильный оклад, премии. Бессрочный трудовой договор и все гарантии ТК РФ. Оплата мобильной связи и спец. одежды Корпоративное медицинское
Требования:
Опыт работы инженером в сфере AV, аудиовизуальных, мультимедийных систем от 1 года. Знание проекционного оборудования, светодиодных экранов и др. Знание
Обязанности:
Проектные продажи в корпоративный сектор ИТ решений, основанных на BI Visiology, DWH, заказной разработке и консалтинге. Выявление структуры ЛПР и проведение
Требования:
опыт проектных продаж информационных систем (ERP, CRM, BI, low-code платформ, заказной разработки и др. подобный); опыт развития бизнеса, работы с первыми
Polymedia
Москва
Профсоюзная
Далее идет работа работа без опыта.
Вакансии могут появиться в любой момент. Подпишитесь на
рассылку вакансий, чтобы ничего не пропустить:
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ;- Стабильную заработную плату: оклад + бонусная
График работы:
2/2 (10:00-22:00);- Выход на смену в свои выходные дни и на другие точки оплачивается х1.5;- Скидка на продукцию 30%;- Развитая корпоративная культура: внутренняя программа лояльности,
У нас вы получите: Белая заработная плата от 100 000 рублей Понятная система мотивации Адаптация с наставником по индивидуальному плану без стресса Современные обучающие онлайн-технологии Премии за участие в бонусных программах и дополнительных проектах Карьерный рост, регулярный набор в кадровый резерв ...
ВкусВилл - бренд натуральных продуктов для здорового питания с чистым и честным составом. Забота о себе и о будущем в нашем ДНК. Мы делаем полезное вкусным, а еще создаем атмосферу взаимовыручки и человечности и вы можете помочь нам в этом. Мы развиваемся и растём, поэтому ищем себе в команду кассира-комплектовщика ...
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет Официальная белая заработная плата. Выплачивается своевременно, два раза в месяц Вахта 15 дней- 67000руб., 30дней-134000руб., 45 дней-201000руб. до вычета НДФЛ Акция ПРИВЕДИ ДРУГА. За каждого приведенного нового сотрудника на должность