Условия:
Достойная оплата труда на старте от 100 000 руб , в том числе оклад 50 000 руб + KPI + % с продаж Возможность вырасти до позиции TeamLeader по продажам при условии выполнения плана продаж и организаторских способностей Корпоративные тренинги по продажам Полностью удаленный формат работы Молодой
Мы предлагаем:
- Созидательная среда и интересные проекты- Работа в команде профессионалов. Неравнодушных, активных, ответственных за свой результат.- Конкурентная заработная плата и система премирования.- Привлекательный социальный пакет:медицинская страховкаотпуск 33 календарных дняматериальная помощь и дополнительные
Требования:
Опыт массового подбора персонала и в рекрутменте обязателен, предпочтение отдается кандидатам с опытом по всей цепочке подбора; Использование и владение различными технологиями и приемами подбора персонала; Хороший уровень владения ПК, MS Office (обязательно Excel!!!, Word); Высокий уровень самоорганизации
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье - выходные; Светлый офис в пешей доступности от ст. метро «Римская / Площадь Ильича». Чем предстоит заниматься: Разработка и согласование должностных инструкций; Написание регламентов, рабочих инструкций; Разработка и написание методических материалов; Доработка
Обязанности:
Обеспечение работоспособности инфраструктуры Банка. Администрирование AD, серверов приложений. Резервное копирование, восстановление данных, обеспечение
Условия:
Полный рабочий день Социальный пакет Премирование по итогам работы за квартал в размере 100% заработной платы. Рассмотрю кандидатов без опыта работы кадровиком, но с желанием научиться. В последующем возможно возложение
Требования:
Высшее образование Опыт работы кадровиком знание охраны труда будет
OPEN group - крупнейший производитель и поставщик деревянной тары в РФ. Наша структура: 3 собственных производства, 12 складов и офисов на территории России, а также филиал в Казахстане- позволяет нам работать с крупнейшими FMCG -производителями. Вот уже 27 лет мы являемся незаменимым звеном в цепочке ...
Чем предстоит заниматься В команде первых ты будешь управлять Хабом Центр и командой из 10 человек, обеспечивать внедрение и сопровождение типовых процессов кадрового администрирования. Твоя команда - это команда цифровых кадровиков, которые отвечают за полный цикл всех кадровых процессов от заявки через ...
Обязанности:
Приемы, переводы, увольнения сотрудников, контроль и помощь в составлении графиков отпусков, ЭТК (кадровые процессы) Работа с HR-дашбордом, со структурой подразделений, штатным расписанием, табелированием, планингом Подготовка кадровых документов для ритейла, офиса, склада (справки, доп.соглашения, приказы,