ПАО «Кокс» – крупнейший в России производитель товарного кокса. Также предприятие выпускает бензол, каменноугольную смолу, коксовый газ и электроэнергию. ПАО «Кокс» входит в состав Промышленно-металлургического холдинга – российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях ...
График работы:
5/2 . Служебный транспорт — удобство добираться до завода. «У нас работает столовая! Работодатель компенсирует часть расходов на питание — это дополнительная социальная гарантия для наших сотрудников». Работать в «ЗЭМ» — значит быть частью команды, которая меняет промышленность. Отправьте резюме или
Мы ищем тебя, оператор линии розлива! Молочный завод ООО Натуральное молоко ост. Рынок Дружба Что вам предстоит делать: Выдувать из преформы пластиковые бутылки для розлива молочной и кисломолочной продукции. Контролировать процесс мойки, сушки, розлива молока в бутылки на полуавтоматической линии розлива. ...
ООО Натуральное молоко
Кемерово
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Работа в стабильной компании (19 лет работы на рынке); Официальное трудоустройство; Фиксированный график работы; Развитая корпоративная культура; Опытный наставник и обучение с первого дня; Регулярное повышение квалификации действующих сотрудников за счет компании (в т.ч. Экскурсии на заводы
Помогать воспитателю в организации воспитательно-образовательного процесса, укреплении здоровья и физического развития детей. 3.2. Участвовать в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников. 3.3. Осуществлять под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий ...
Мы предлагаем:
Стабильную работу в крупной компании с 20-летней историей и рынке дорожно-строительной и коммунальной техники. Официальные дилеры заводов России, Беларуси, Китая. У нас: Четкая и понятная зарплата: оклад (от 50 000 руб.) + квартальная премия по KPI. Свой склад и отлаженная доставка по всей РФ.
Обязанности:
Производить фосфатирование изделий и полуфабрикатов в соответствии с технологическим процессом и согласно утвержденного на участке. Производить чистку
Условия:
Официальное трудоустройство; Полный социальный пакет; Своевременная выплата заработной платы; ДМС страхование; Организованно питание на территории «КМЗ»;
ПАО «Кокс» – крупнейший в России производитель товарного кокса. Также предприятие выпускает бензол, каменноугольную смолу, коксовый газ и электроэнергию. ПАО «Кокс» входит в состав Промышленно-металлургического холдинга – российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях ...
Молочный комбинат «Кемеровский» обеспечивает население продуктами под популярными брендами: «Простоквашино», «Для всей семьи», «Тёма» и «Растишка» и является лидером по объемам переработки молока в Кузбасе. В индустриальном отделе мы создаем новые инструменты производства, внедряем лучшие практики ...
ПАО «Кокс» – крупнейший в России производитель товарного кокса. Также предприятие выпускает бензол, каменноугольную смолу, коксовый газ и электроэнергию. ПАО «Кокс» входит в состав Промышленно-металлургического холдинга – российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях ...
График работы:
5/2 . Служебный транспорт — удобство добираться до завода. У нас работает столовая! Работодатель компенсирует часть расходов на питание — это дополнительная социальная гарантия для наших сотрудников. Работать в «ЗЭМ» — значит быть частью команды, которая меняет промышленность. Отправьте резюме или позвоните
Условия:
Официальное трудоустройство; Полный социальный пакет; Своевременная выплата заработной платы; ДМС страхование; Бесплатное прохождение медицинской комиссии при устройстве на работу; Служебный транспорт со всех районов города; График 5/2, с
Мы предлагаем:
Работа в стабильной компании (19 лет работы на рынке); Официальное трудоустройство; Фиксированный график работы; Корпоративная мобильная связь; Развитая корпоративная культура; Опытный наставник и обучение с первого дня; Регулярное повышение квалификации действующих сотрудников за счет компании