Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Пятёрочка
Иркутск
найдена три дня назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
«Сибирские погреба» — успешная франшиза магазинов разливного пива, зародившаяся в Иркутске и завоевавшая доверие покупателей. Мы создаём команду лучших профессионалов в сфере розничной торговли: ценим качество, заботимся о персонале и стремимся к безупречному сервису. Мы ищем активного и клиентоориентированного ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства граждан РФ и иностранных • Принимать участие в разработке ЛНА • Релевантный опыт работы не менее
Требования:
В связи с открытием новых объектов, приглашаем на работу в горнодобывающую компанию Специалиста по кадровому делопроизводству и миграционному учету. ВНИМАНИЕ!
График работы:
2/4; ЗП (40515 руб.+ премия за предотвращение хищений, за квартал и годовые); Возможна подработка на основном рабочем месте; Возможности каpьеpнoго; Бесплатное обучение на рабочем месте; Оплачиваемая стажировка; Активно развита корпоративная культура, ДМС, скидки в тренажерные залы, бонусы по карте Копилка
Мы предлагаем:
Высокую заработную плату согласно квалификации кандидата. Полностью белую зарплату и стабильные выплаты премий. Оформление по ТК РФ, официальное трудоустройство,
Требования к кандидату:
Высшее техническое образование (желательно инженер-механик). Опыт работы на аналогичных должностях на пищевом производстве не менее 5 лет. Знание технологий
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; подбор персонала; воинский учет; отчетность (СФР, ЦЗ и др.)
Условия:
5/2 с 08:00 до 16:30
Требования:
знание 1С: Предприятие 8.3, уверенный пользователь Word, Excel Образование высшее: Управление персоналом, или профессиональная переподготовка по данной специальности.
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: Планирование и организация массового подбора персонала на участках; Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней; Полная координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства; Формирование внешнего кадрового резерва; Подготовка внутренней отчетности ...
Обязанности:
Проводить обследование каждого ребёнка на предмет особенностей его речевого, познавательного и социального развития. Определять способности ребёнка к обучению
Требования:
высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) по профилю деятельности или высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) в рамках